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Un robot dessiné sur une feuille de papier pour symboliser l'évolution du recrutement
08Août2018

Transformer le recrutement avec l’automatisation

L’automatisation est partout. Dans notre vie privée ou professionnelle, nous cherchons toujours à nous simplifier les tâches du quotidien à l’aide d’outils ou de processus permettant de les réaliser plus efficacement, voir même à notre place. [...]

Des personnes qui sont attirées par une offre attractive
26Avril2018

6 étapes pour des offres d'emploi qui attirent les candidats

En tant qu’entreprise qui recrute, ou cabinet de recrutement, vous avez probablement de nombreuses offres d'emploi puisque la demande est en plein essor et il n’est pas toujours facile d’attirer les meilleurs profils. Les professionnels talentueux savent qu'ils sont recherchés. [...]

signe de la main faisant un téléphone
05Avril2018

Un site carrière sur mobile, une nécessité ?

Si quelques irréductibles candidats postulent encore par courrier ou directement chez l’employeur, la grande majorité des candidatures reçues proviennent d’internet. Jobboards, métamoteurs, sites carrières, etc… Ces outils permettent de postuler aux offres d’emploi très rapidement. [...]

Postier très efficace dans le tri des courriers ou mails
19Mars2018

L’automatisation des mails de recrutement et ses bénéfices

L’email est un pilier dans la communication au travail. Et tout particulièrement lorsque vous communiquez avec des gens en dehors de votre entreprise. Prenez par exemple, les demandeurs d'emploi. Envoyer des courriels à un grand nombre de candidats peut être un travail fastidieux ! Heureusement, cette tâche pénible est de l’histoire ancienne. [...]

Personne mal recrutée car elle n'a pas passé de test de recrutement
27Fev2018

Pourquoi embaucher pour la personnalité est aussi essentiel que l'expérience ?

Cela fait bien longtemps que la recherche en psychologie et en management a mis en évidence l’impact exceptionnel que la personnalité apporte sur la réussite et l’adaptation dans un milieu professionnel. Pourtant, on s’attache toujours aux expériences et aux qualifications figurant sur le CV. Est-ce simplement dû aux bonnes vieilles habitudes ? Pas forcément, peut-être qu’un manque d’informations sur l’importance de la personnalité et les outils qu’il existe pour la mesurer en sont des causes plus que probables [...]

Robot symbolisant l'automatisation du recrutement avec un ats
13Fev2018

3 raisons d’automatiser ses recrutements avec un ATS

Derrière chaque entreprise dynamique se trouve un département des ressources humaines efficace. Ils veillent à ce que vos objectifs soient atteints en se concentrant sur l'atout le plus important de l’entreprise: les collaborateurs. De ce fait, les RH sont responsables de l'embauche des candidats. [...]