Comment choisir le bon site d’emploi pour multiposter son offre ?

singe qui réfléchi pour illustrer comment choisir ses sites d'emploi pour le multiposting
08 Nov 2018

Comment choisir le bon site d’emploi pour multiposter son offre ?

Votre offre d’emploi est créée, c’est maintenant l’heure de la diffuser et commencer à recevoir des candidatures. Mais comment choisir les sites où l’envoyer ? Il en existe des centaines, des très connus sur lesquels la majorité des recruteurs s’orientent naturellement, et d’autres, plus spécifiques, sur des secteurs d’activité ou avec des fonctionnalités propres au site.

Aujourd’hui l’ATS Softy va vous aider à bien choisir les sites d’emploi sur lesquels faire du multiposting / de la multidiffusion.


Les sites d’emploi gratuits

Recruter coûte cher, et nous n’avons pas forcément le budget pour diffuser son offre sur des sites d’emplois payants. En grande majorité généraliste, ils permettent de toucher un grand nombre de candidats. On peut par exemple citer des sites comme Indeed, Pôle Emploi ou encore l’Apec.

Il existe également des sites gratuits qui absorbent les offres d’emploi appelées agrégateurs. Ils ont l’avantage d’offrir de la visibilité, mais attention aux annonces trop anciennes, il est possible que ces agrégateurs ne soient pas toujours à jour dans leurs flux.


Les sites d’emplois payants

Pourquoi multidiffuser son offre d’emploi sur des sites payants alors que des gratuits existent ? C’est une question que nous sommes en droit de se poser.

Plusieurs raisons peuvent justifier ce choix : dans un premier temps, la qualité des services proposés n’est pas la même, vous allez par exemple avoir la possibilité de remettre votre offre d’emploi en première page toutes les semaines avec Le Bon Coin ou le ciblage de candidats sur les réseaux sociaux avec Monster. Autre avantage par rapport à des sites gratuits, le vivier de candidats est généralement mieux entretenu, les profils sont à jour ou supprimés si non actifs depuis trop longtemps. Enfin, les sites d’emploi payants sont en grande majorité spécifiques, c’est donc plus facile de cibler des candidats ayant le bon profil pour le poste, par exemple, Mecajob est spécialisé dans la mécanique et l’automobile, les postes seront donc orientés vers ce type de profil.


Généraliste ou spécifique, comment choisir ?

D’un côté, nous avons des sites qui proposent des offres d’emploi dans tous les secteurs d’activités, de l’autre des sites spécialisés sur des thématiques précises. Comment choisir sur lesquels diffuser ?

Tout dépendra du poste pour lequel vous souhaitez recruter. Si par exemple vous avez un poste très spécifique où il est difficile de trouver de bons candidats, un site spécialisé peut vous aider à toucher directement votre cœur de cible. À l’inverse, si vous souhaitez recruter sur un poste avec beaucoup de candidats potentiels, orientez-vous sur les sites généralistes, car le secteur d’activité n’est pas forcément une priorité.

Pourquoi utiliser la multidiffusion pour vos offres ?

Les avantages du multiposting sont le gain de temps, et de pouvoir toucher un maximum de candidats rapidement. Avec l’outil de recrutement Softy, vous avez accès à des dizaines de sites d’emploi pour multiposter vos annonces. Il ne vous reste plus qu’à choisir le bon !