Digitalisez le processus de recrutement dans le secteur public

Grâce au logiciel de recrutement Softy, dématérialisez votre processus de recrutement au sein de votre administration. Faites face aux différentes problématiques de la fonction publique en révolutionnant votre manière de recruter de nouveaux talents.

Les besoins de la fonction publique

Softy vous aide à digitaliser vos processus

Les fonctionnalités du logiciel de recrutement Softy

Les établissements publics qui font confiance à l'ATS recrutement Softy

Une problématique pour vos recrutements ? Softy est votre solution !

Le recrutement représente un enjeu majeur dans la construction du service public. La pénurie de candidats et le manque d’attractivité de ce secteur peuvent notamment s’expliquer par une digitalisation tardive des processus de recrutements, au sein des services RH.

Pour faire face aux différentes problématiques qui touchent les établissements publics, il est désormais vital de compter sur un logiciel de recrutement. Ce type d’outil et les bonnes pratiques en matière de recrutement vont vous permettre d’augmenter l’attractivité de votre structure.

Comment Softy vous aide à digitaliser votre processus de recrutement ?

Gagnez du temps sur la gestion de vos offres, le traitement de vos candidatures et le suivi de vos dossiers en cours. Réduisez l’ensemble des missions chronophages grâce à des automatisations mais aussi en centralisant l’ensemble de vos données sur une seule plateforme.

Multidiffusez vos offres sur des jobboards dédiés à la fonction publique

Pour toucher beaucoup plus de candidats, le module multidiffusion du logiciel de recrutement Softy, va vous permettre de diffuser plus rapidement vos offres sur les différents jobboards. Vous avez accès à différentes plateformes de recrutements consacrés au secteur public. Mais aussi d’autres plateformes incontournables pour être visible.

Créez votre propre workflow de validation de besoin de recrutement

Définissez votre arborescence en fonction de votre organigramme, choisissez les utilisateurs qui auront accès aux dossiers et leur périmètre d’action… Créez des formulaires de demande de besoin en différentes étapes et désignez les différents valideurs.

Automatisez l’ensemble de vos tâches chronophages

Gagnez du temps sur la gestion de vos offres, le traitement de vos candidatures et le suivi de vos dossiers en cours. Mettez en place des automatisations et centralisez l’ensemble de vos données sur une seule plateforme.

Impliquez les managers dans le processus de recrutement

Optimisez votre processus de recrutement et gagnez du temps dans la sélection de vos candidats en ouvrant des droits d’accès aux managers de votre structure. Échangez sur les profils, présélectionnez des candidats et suivez l’ensemble du processus de recrutement.

Activer d’autres sources de recrutement grâce à la mobilité interne et la cooptation

Développer un programme de mobilité interne. Vos collaborateurs pourront visualiser l’ensemble des offres ouvertes et pourront avoir des perspectives d’évolution au sein de votre structure.

Avec la cooptation, donnez l’opportunité à vos collaborateurs de devenir acteur du recrutement en leur permettant de proposer des candidats directement sur vos offres via une interface dédiée.

Développez votre attractivité grâce à la marque employeur

Face à la problématique d’attractivité qui existe au sein de la fonction publique, il est nécessaire d’avoir un site carrière attractif pour développer votre marque employeur. Grâce aux différentes pages de ce site carrière, vous aurez une plus grande visibilité auprès des talents.

Les plus du logiciel de recrutement Softy

Référencé chez RESAH

Resah est une centrale d’achat de la fonction publique hospitalière permettant aux établissements de retrouver des fournisseurs compétents pour leurs besoins.

Partenariat avec l'entreprise Cpage

Cpage et Softy sont partenaire depuis 2021. Ils accompagnent ensemble les établissements publics de santé dans leur transformation digitale pour la fonction recrutement.