Sourcing et CVthèque
Ajouter un candidat, rechercher un profil… Profiter d’une base de données rassemblant l’ensemble des profils candidats et respectant les normes RGPD. Le sourcing est un atout non négligeable pour les recruteurs.
Intégration des profils
Candidature, cooptation, ajout manuel, … Chaque nouveau profil est automatiquement ajouté dans votre CVthèque
Filtrer et rechercher
Des dizaines de filtres sont à votre disposition pour retrouver les meilleurs candidats pour vos offres
Développez votre CVthèque et améliorez votre sourcing
Le sourcing s’alimente dès qu’un candidat postule. Les recruteurs peuvent ainsi faire des recherches sur l’ensemble des candidats.
🤖 Connexion directe avec l’ensemble des offres d’emploi
📤 Possibilité d’ajouter manuellement ou d’archiver des profils
👋 Gestion des candidatures spontanées
Sourcing : filtrez et recherchez des profils
Softy propose des filtres de recherche avancés. Ils vous permettront de retrouver et de transférer les candidats sur vos offres d’emploi.
🤸♀️ Des filtres simples, avancés et booléens sont disponibles pour vos recherches
🥸 Recherchez directement des candidats en fonction des critères de vos offres d’emploi
🎯 Transférez les profils intéressants sur vos offres pour passer à la phase de recrutement
Ils recrutent avec l'ATS Softy
Ils témoignent sur l’utilisation et les bénéfices de gérer leurs recrutements avec le logiciel Softy
L’avantage pour les sites relativement proches géographiquement, c’est d’avoir accès à cette CVthèque commune, et de pouvoir aller récupérer des candidats ayant postulés sur un site qui n’a pas de besoin, en disant « moi j’ai besoin d’un profil comme celui-là » et donc de pouvoir le récupérer et l’attirer.
Mathilde CarrilloResponsable Développement RH 
