Jim Carrey en plein recrutement en télétravail

Comment gérer ses recrutements en télétravail ?

Vos collaborateurs ont de nouvelles priorités : Pouvoir concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle mais également d’avoir plus de flexibilité au travail. En effet, 40% des salariés trouvent insuffisant cet équilibre qui est devenu leur priorité.  Pour répondre à ce besoin, les entreprises peuvent proposer le télétravail. D’ailleurs de Lire la suite…

un robot pense a un robot plus moderne symbolisant obsolescence des competences

Obsolescence des compétences : Comment s’en prémunir ?

Les nouvelles technologies accélèrent l’obsolescence de multiples métiers mais aussi de nos compétences. Aujourd’hui, une compétence technique a une durée de vie qui varie entre 12 et 18 mois selon l’OCDE (Organisation de Coopération & de Développement Économiques) et pour certains secteurs d’activités, cette durée de vie est encore plus Lire la suite…

Choisir entre la pillule bleu et la pillule rouge, deux possibilité de logiciel de recrutement

Comment choisir le meilleur logiciel de recrutement ?

Choisir un logiciel de recrutement devient un véritable parcours du combattant. Il existe de plus en plus d’acteurs sur le marché avec chacun leurs spécificités. Un ATS performant dépend principalement des fonctionnalités clés dont vous avez besoin. D’une entreprise à l’autre les processus diffèrent, certaines vont favoriser la multidiffusion d’annonces quand d’autres préfèrent recruter via leur Cvthèque. Lire la suite…

Les softskills au coeur du recrutement

Les Softskills au cœur du recrutement

Au-delà du savoir-faire technique, des diplômes ou encore de l’expérience professionnelle qui ne suffisent plus pour une vision à long terme, les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux Softskills des candidats. Autrement dit, ce sont les compétences humaines, comportementales, relationnelles et émotionnelles qui pèsent pour déterminer l’embauche pour plus de 70% Lire la suite…