Tests de recrutement

Allez plus loin que le CV ou la lettre de motivation pour évaluer vos candidatures. Avec les tests de recrutement, évaluez et testez chaque candidat pour révéler leurs savoir, savoir-être et savoir-faire.

intégrer des tests de recrutement dans vos processus

Intégrer des tests de recrutement

Les tests de Softy sont disponibles en illimités et s’intègrent facilement dans tous vos recrutements

Les différents types tests de recrutement sur le logiciel de recrutement Softy

Les tests disponibles dans l'ATS Softy

Softy vous propose une vingtaine de tests répartis en 3 catégories (personnalité, cognitif et questionnaire technique)

Faites passer des tests de recrutement

Nous sommes persuadés que l’évaluation de candidats doit aller au-delà du CV. Intégrez des tests dans votre processus de recrutement.

🧠 Intégration des tests dans le processus de candidature

🤯 Envoi en illimité des tests psychométriques et techniques

🚀 Récupération des résultats directement sur le profil du candidat

Image illustrant les tests de recrutement sur le logiciel de recrutement Softy.

Ils recrutent avec l'ATS Softy

Ils témoignent sur l’utilisation et les bénéfices de gérer leurs recrutements avec le logiciel Softy

3 types de tests disponibles dans Softy

Test de personnalité

aperçu des résultats du test de personnalité IPLC

Découvrir les qualités humaines

Le test de personnalité IPLC est conçu pour mesurer les traits de la personnalité selon la théorie des cinq facteurs (Big Five) : Ouverture, conscience, extraversion, agréabilité et stabilité émotionnelle.

Test cognitif

aperçu des résultats du test cognitif qirp de l'ats softy

Evaluation du potentiel

Le test QIRP proposé par l’ATS Softy, mesure la capacité d’un candidat à apprendre, s’adapter, résoudre des problèmes et comprendre les instructions.

Questionnaire technique

aperçu des résultats des questionnaires techniques du logiciel de recrutement softy

Evaluation du savoir-faire

Softy met à votre disposition plusieurs questionnaires pour évaluer : un métier, une langue ou l’utilisation d’un logiciel.

Softy vous permet également d’ajouter vos propres tests de recrutement.

IRP, partenaire du logiciel de recrutement softy pour les tests de recrutement

Des tests de renommée internationale

Tous nos tests de personnalité et de potentiel ont fait l’objet de nombreuses années de recherche avant leur mise en ligne.

Le logiciel de recrutement Softy est le distributeur officiel et unique en Europe des tests IPLC et QIRP, créés par l’IRP, l’Institut de Recherches Psychologiques basé au Canada.

Et qu'en pensent les candidats ?

92% des candidats préfèrent passer un test de personnalité plutôt que de fournir une lettre de motivation.

Les candidats expriment régulièrement leurs difficultés à valoriser leurs compétences et qualités à travers un CV ou une lettre de motivation. Les candidats veulent pouvoir vous montrer tout leur potentiel.

Avec les tests de recrutement, le candidat possède un nouvel outil pour mettre en avant des compétences naturelles parfois difficiles à exprimer sur un CV ou lors d’un entretien, démontrer sa motivation et prouver son savoir-faire pour le poste à pourvoir.

tête lego symbole aspect ludique test de recrutement

Aspect ludique

Montrer le potentiel de ses candidats grâce aux tests de recrutement de la solution de recrutement Softy.

Montrer son potentiel

valoriser le savoir etre avec les tests de recrutement softy

Valoriser son savoir-être

La confiance des candidats envers les tests de recrutement du logiciel de recrutement Softy.

Sentiment de confiance

Découvrir l'ATS Softy commence ici!