Les fonctionnalités de l'ATS Softy
Le logiciel de recrutement Softy met à votre disposition toutes les fonctionnalités indispensables pour réussir vos recrutements.
Cliquez sur les liens de chaque fonctionnalité pour plus de détails sur les possibilités qu’elles proposent.
Gérez vos candidatures
L’ATS Softy est le cauchemar des tableurs et boîtes mails ! Toutes vos candidatures sont centralisées dans le logiciel.
Réalisez des actions groupées, analysez les candidatures, consultez les avis de vos collaborateurs sur les candidatures, …
Softy est l’outil parfait pour simplifier la gestion de vos candidatures
Site carrière pensé Marque Employeur
Indispensable pour être en conformité avec le RGPD, vous ne pouvez plus vous passer d’un site carrière !
Le site carrière proposé par Softy propose le formulaire de candidature le plus simple et optimisé du marché.
Son interface est pensée pour vous permettre de valoriser votre Marque Employeur et attirer les meilleurs Talents.
Faîtes vivre votre CVthèque
Les sources de candidats sont nombreuses. Entre les réseaux sociaux, les candidatures sur les offres ou encore les candidatures spontanées, avoir un outil qui centralise l’ensemble des candidatures au même endroit comme Softy est indispensable.
Utilisez les filtres pour rechercher des candidats sur votre base de données ou celle de notre site partenaire.
Multidiffusez vos offres d'emploi
La création et la diffusion d’offres d’emploi est certainement l’action la plus chronophage dans le recrutement.
L’ATS Softy apporte une solution innovante permettant de dupliquer vos offres d’emploi, de créer des modèles et de multidiffuser gratuitement vos annonces.
Faites le suivi de vos offres et ajoutez des modifications.
Réalisez des tests de recrutement
Une bonne évaluation des compétences demande d’analyser le savoir, le savoir-faire et le savoir-être du candidat.
Softy est le premier ATS permettant d’analyser ces trois facteurs grâce à son algorithme de matching, mais surtout grâce à sa plateforme de tests intégrée à l’outil.
Que ce soit pour la personnalité, le QI ou les compétences, il y a forcément un test adapté à votre recrutement sur Softy.
Faites des entretiens vidéo
Idéal pour une première sélection, les entretiens vidéo vous permettrons de qualifier les candidats avant le véritable entretien physique.
La contrainte de la distance pour les candidats n’est plus un frein.
Softy permet apporte une solution flexible avec aucun logiciel à télécharger pour le candidat comme pour le recruteur.
Echangeons sur vos pratiques!
Nos experts en recrutement répondent à vos questions.
Processus, tests de recrutement, multidiffusion, site carrière, RGPD, etc.. Nous sommes là pour vous aider à trouver des solutions.
ou contactez-nous au 0 979 980 921
Du lundi au vendredi de 9h à 18h
