Gestion des candidatures

Transformez chaque opportunité en talent recruté 👇

Automatisez les tâches chronophages du recrutement et libérez-vous du temps. Le logiciel de recrutement Softy apporte une solution facile et complète pour gérer, trier et analyser vos candidatures.

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de coûts de recrutements en moins

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de gain de productivité avec Softy

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de réduction de la durée de votre processus de recrutement

Triez et analysez les meilleures candidatures

Notre algorithme de matching vous permet d’obtenir une aide à la sélection, de gagner du temps et de valoriser les meilleurs profils.

En format liste ou Kanban, personnalisez votre workflow de recrutement et gérez vos candidatures par statut de traitement.

Outil collaboratif, l'ATS Softy apporte un suivi précis de toutes les actions réalisées par les recruteurs.

Contact par mail, statistiques, suivi ... Restez en alerte sur l'avancement de vos recrutements.

Matching avec vos candidats

Faites matcher vos offres d’emploi et vos candidatures sur plusieurs critères de recrutement.

Découvrez vos candidats

Analysez les meilleurs profils avec nos différents tests de recrutement.

Suivi des candidatures

Suivez l’avancement de la sélection avec des statuts de traitement (à traiter, entretien, recruté, etc).

Automatisez vos tâches de recrutement

Simplifiez vos recrutements

En automatisants toutes vos tâches chronophages, vous simplifiez vos processus internes. 

Automatisez vos réponses aux candidats

Donnez une image positive de votre entreprise en répondant automatiquement à tous vos candidats.

Augmentez la qualité de vos recrutements

Recrutez les bons profils en traitant plus facilement vos candidatures. 

Gagnez du temps dans votre processus de recrutement

Recontactez systématiquement tous vos candidats et gagnez un temps précieux dans votre quotidien de RH ! 

Configurez vos modèles de mail pour répondre facilement aux candidats

« Softy nous a permi de gagner beaucoup de temps et d’argents sur notre processus de recrutement. C’est un outil qui nous permet de centraliser toutes les informations sur nos candidats.« 

Sandrine Thirion

DRH du Groupe Omnium  (Devred  et Bouchara)

traitez et contactez tous vos candidats avec l'ATS Softy

Personnalisez toutes vos réponses

Softy vous permet de personnaliser toutes vos réponses avec des modèles de mails préconçus.

Traitez vos candidatures avec les différents statuts

Softy vous propose de nombreux statuts pour faciliter la gestion de vos candidatures. Vous pouvez paramétrer tous vos statuts pour envoyer des mails directement à vos candidats qu'ils viennent de la cooptation ou des jobboards.

La vue Kanban : un vrai plus pour les recruteurs

La vue Kanban est un atout majeur pour les recruteurs, offrant une visualisation claire et organisée des candidatures à chaque étape du processus de recrutement.

Ils gèrent leurs candidatures
avec Softy

Développez votre processus
de recrutement

Multidiffusion

Augmentez vos chances d’attirer des talents en diffusant vos offres sur plusieurs jobboards simultanément grâce au logiciel de recrutement Softy.

Entretien vidéo live et différé

L’entretien vidéo différé permet au recruteur de découvrir le candidat à distance. Profitez d’un outil intégré au logiciel de recrutement pour réaliser vos entretiens.

Sourcing et CVthèque

Ajouter un candidat, rechercher un profil… Profitez d’une base de données rassemblant l’ensemble des profils candidats et respectant les normes RGPD.

Obtenir une démo personnalisée de softy

L’ATS Softy vous aide à recruter de manière collaborative avec vos équipes et nos experts RH. Complétez le formulaire pour être recontacté par notre équipe 🙂

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Vous êtes rappelé maximum 30min après votre demande

Nos experts analysent votre besoin en recrutement

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Découvrez la gestion des candidatures avec softy👇

La gestion des candidatures désigne l’ensemble des processus, outils et stratégies mis en place pour suivre, organiser et traiter les candidatures reçues lors d’un processus de recrutement. Elle permet aux recruteurs et aux responsables des ressources humaines de gérer efficacement le flux de candidats, de la réception de leur candidature jusqu’à leur embauche ou leur rejet.

  • Réception des candidatures

    • Les candidats postulent via des canaux variés comme des annonces d’emploi, des plateformes de recrutement, des sites d’entreprise ou encore des candidatures spontanées.
  • Tri et sélection des CV

    • Les recruteurs filtrent les candidatures pour ne retenir que les profils correspondant aux exigences du poste (compétences, expérience, etc).
  • Suivi des candidats

    • Mise à jour régulière des statuts des candidats (entretien en cours, en attente, refusé, etc) pour suivre l’avancement du processus.
  • Communication avec les candidats

    • Informer les candidats de l’état d’avancement de leur candidature, que ce soit pour les convier à un entretien ou pour les remercier de leur intérêt en cas de refus.
  • Planification des entretiens

    • Organisation des entretiens d’embauche en coordonnant les disponibilités des candidats et des recruteurs.
  • Évaluation des candidats

    • Collecte des résultats des entretiens, tests techniques ou psychométriques, et comparaison des candidats pour sélectionner le meilleur profil.
  • Décision et clôture du processus

    • Choix final du candidat à embaucher et clôture du processus pour les autres candidats avec une réponse formelle.
  • Intégration des collaborateurs

    • Softy vous permet d’intégrer directement vos collaborateurs après leur recrutement avec le module de onboarding.
    • Centralisez l’ensemble de vos candidatures sur une seule et unique plateforme
    • Un outil intuitif et simple d’utilisation
    • L’automatisation de toutes vos tâches chronophages liées au recrutement
    • Personnalisez l’ensemble de votre processus de recrutement
    • Mettez en place un recrutement collaboratif pour toute votre équipe