Organisez vos recrutementsCréez des dossiers et sous dossiers de recrutement. Donnez des accès aux collaborateurs en fonction du métier ou du niveau hiérarchique.
Multidiffusez vos offresDiffusez vos offres d'emploi sur nos jobboards partenaires. Vos annonces renverront directement les candidats sur votre site carrière.
Tests de recrutementEvaluez le potentiel des candidats avec nos tests de personnalité, cognitifs et techniques. Profitez d'une analyse d'expert sur une interface simple.
Recherchez des profilsTrouvez les meilleurs profils dans votre CVthèque et sur nos sites d'emploi partenaire en sélectionnant vos critères de recherche.
Un site carrière personnaliséBénéficiez d'un site carrière adapté à la fois aux ordinateurs et aux mobiles. Des couleurs aux logos, celui-ci est entièrement personnalisable.
Des entretiens vidéoRéalisez vos entretiens vidéo. Pensé pour les recruteurs, l’interface vous permet d'optimiser temps et déplacements.
Moins de 10 minutes suffisent pour analyser 50 nouvelles candidatures.
Economisez jusqu'à 70% de votre temps consacré au recrutement.
Réduisez votre budget recrutement de plus de 50%.
L'accès aux tests et la visualisation rapide des traits de caractère des candidats apportent une première idée du comportement avant de le rencontrer.
CORINE GIRARD
Chargée de recrutement
Softy correspond parfaitement à nos attentes, les évolutions régulières de l'outil permettent d’améliorer notre efficacité dans la gestion quotidienne de nos recrutements.
SÉBASTIEN MAIROT
DRH
Softy a su répondre à mes attentes : gestion facile des candidatures, envoi d’emails groupés, multiposting, chat intégré, … Après déploiement, les retours sont positifs.
JÉRÉMY CORON
Responsable recrutement
Déposer une annonce sur SOFTY nous prend 4 minutes, avant nous mettions 4 minutes multiplié par 8 sites d’emploi, multiplié par 3 chargés de recrutement.
ANTHONY BRICE
Dirigeant
Que vous recrutiez 5 ou 200 nouveaux collaborateurs, notre logiciel de recrutement vous permettra de traiter efficacement chacune des candidatures que vous recevrez.
L’interface de gestion est organisée sous forme de dossier. À tout moment vous pouvez les créer, modifier ou supprimer suivant l’évolution de votre activité. Softy évolue en même temps que vous afin de vous offrir le meilleur service tout au long de la vie de votre société.
Consultez nos tarifs pour en savoir plus sur les offres disponibles.
Softy vous propose plusieurs solutions pour vous offrir une analyse des profils candidat la plus précise et efficace possible :
- Un matching entre l’offre et le candidat : Lors de sa candidature, la personne qui postule via une offre ou une candidature spontanée complète différentes informations sur son parcours, ses diplômes, sa mobilité … Ces informations permettent d’établir un pourcentage de compatibilité entre le poste à pourvoir et le postulant. Avant même d’aller plus loin dans l’analyse, vous avez déjà une idée de la correspondance entre le profil que vous recherchez et celui de la personne qui a postulé.
- Les tests de recrutement : L’évaluation des candidats est une étape fondamentale pour obtenir une analyse complète d’un profil. L’inconvénient est que ces tests peuvent vous revenir très cher… mais pas avec Softy ! Vous avez en effet la possibilité d’ajouter des tests psychométriques (personnalité, cognitif) et techniques (métier, compétence ou de langue) directement à votre offre d’emploi, sans coût supplémentaire. Avec ces tests de recrutement, vous obtenez un 360 du profil des candidats.
Pour en savoir plus sur les tests, c’est par ici.
Vos candidats aussi méritent le meilleur ! Offrez-leur un site carrière adapté aux ordinateurs, tablettes et mobiles reprenant la charte graphique de votre site web. Celui-ci est entièrement personnalisable afin de procurer à chaque Talent une expérience utilisateur unique.
Bien plus qu’un simple site web, votre site carrière est la porte d’entrée pour toutes vos candidatures : Si vous faites de la multidiffusion, c’est ici que seront renvoyé les postulants. Ils pourront compléter leur profil et renseigner leurs informations grâce à un chemin de candidatures efficace et intuitif.
Au niveau de la personnalisation, vous pourrez modifier chaque élément pour qu’il reflète au maximum votre identité et respecte votre charte graphique.
Pour en savoir plus sur le site carrière Softy.
MARION PAGEOT
Fondatrice d'Altagile
