Softy, le logiciel de recrutement tout en un.

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un schema représentant l'organisation des candidatures dans le logiciel de recrutement SoftyOrganisez vos recrutements

Créez des dossiers et sous dossiers de recrutement. Donnez des accès aux collaborateurs en fonction du métier ou du niveau hiérarchique.


un avion symbolisant l'envoie des offres d'emploi sur plusieurs jobboards dans le logiciel de recrutement SoftyMultidiffusez vos offres

Diffusez vos offres d'emploi sur nos jobboards partenaires. Vos annonces renverront directement les candidats sur votre site carrière.


un cerveau représentant les tests passés par le candidat et accessibles dans le logiciel de recrutement SoftyTests de recrutement

Evaluez le potentiel des candidats avec nos tests de personnalité, cognitifs et techniques. Profitez d'une analyse d'expert sur une interface simple.


une loupe recherchant des candidats représentant le sourcing dans le logiciel de recrutement SoftyRecherchez des profils

Trouvez les meilleurs profils dans votre CVthèque et sur nos sites d'emploi partenaire en sélectionnant vos critères de recherche.


une page web symbolisant la personnalisation du site carriere de l'entreprise dans le logiciel de recrutement SoftyUn site carrière personnalisé

Bénéficiez d'un site carrière adapté à la fois aux ordinateurs et aux mobiles. Des couleurs aux logos, celui-ci est entièrement personnalisable.


une poignée de main représentant la collaboration entre plusieurs recruteurs accessible dans le logiciel de recrutement SoftyDes entretiens vidéo

Réalisez vos entretiens vidéo. Pensé pour les recruteurs, l’interface vous permet d'optimiser temps et déplacements.


Boostez vos recrutements

Simplifiez vos démarches

Moins de 10 minutes suffisent pour analyser 50 nouvelles candidatures.

Gagnez du temps

Economisez jusqu'à 70% de votre temps consacré au recrutement.

Faites des économies

Réduisez votre budget recrutement de plus de 50%.


Nos utilisateurs vous parlent de Softy

logo de l'entreprise Coquy pour l'outil de recrutement Softy
L'accès aux tests et la visualisation rapide des traits de caractère des candidats apportent une première idée du comportement avant de le rencontrer.

etoiles de séparation

CORINE GIRARD

Chargée de recrutement

logo de l'entreprise chopard pour l'outil de recrutement Softy
Softy correspond parfaitement à nos attentes, les évolutions régulières de l'outil permettent d’améliorer notre efficacité dans la gestion quotidienne de nos recrutements.

etoiles de séparation

SÉBASTIEN MAIROT

DRH

logo de l'entreprise côté Job Store pour l'outil de recrutement Softy
Softy a su répondre à mes attentes : gestion facile des candidatures, envoi d’emails groupés, multiposting, chat intégré, … Après déploiement, les retours sont positifs.

etoiles de séparation

JÉRÉMY CORON

Responsable recrutement

logo de l'entreprise Tutos Me pour l'outil de recrutement Softy
Déposer une annonce sur SOFTY nous prend 4 minutes, avant nous mettions 4 minutes multiplié par 8 sites d’emploi, multiplié par 3 chargés de recrutement.

etoiles de séparation

ANTHONY BRICE

Dirigeant


Gagnez du temps dans vos recrutements

Que vous recrutiez 5 ou 200 nouveaux collaborateurs, notre logiciel de recrutement vous permettra de traiter efficacement chacune des candidatures que vous recevrez.
L’interface de gestion est organisée sous forme de dossier. À tout moment vous pouvez les créer, modifier ou supprimer suivant l’évolution de votre activité. Softy évolue en même temps que vous afin de vous offrir le meilleur service tout au long de la vie de votre société.
Consultez nos tarifs pour en savoir plus sur les offres disponibles.



Softy vous propose plusieurs solutions pour vous offrir une analyse des profils candidat la plus précise et efficace possible :

- Un matching entre l’offre et le candidat : Lors de sa candidature, la personne qui postule via une offre ou une candidature spontanée complète différentes informations sur son parcours, ses diplômes, sa mobilité … Ces informations permettent d’établir un pourcentage de compatibilité entre le poste à pourvoir et le postulant. Avant même d’aller plus loin dans l’analyse, vous avez déjà une idée de la correspondance entre le profil que vous recherchez et celui de la personne qui a postulé.

- Les tests de recrutement : L’évaluation des candidats est une étape fondamentale pour obtenir une analyse complète d’un profil. L’inconvénient est que ces tests peuvent vous revenir très cher… mais pas avec Softy ! Vous avez en effet la possibilité d’ajouter des tests psychométriques (personnalité, cognitif) et techniques (métier, compétence ou de langue) directement à votre offre d’emploi, sans coût supplémentaire. Avec ces tests de recrutement, vous obtenez un 360 du profil des candidats.
Pour en savoir plus sur les tests, c’est par ici.



Vos candidats aussi méritent le meilleur ! Offrez-leur un site carrière adapté aux ordinateurs, tablettes et mobiles reprenant la charte graphique de votre site web. Celui-ci est entièrement personnalisable afin de procurer à chaque Talent une expérience utilisateur unique.
Bien plus qu’un simple site web, votre site carrière est la porte d’entrée pour toutes vos candidatures : Si vous faites de la multidiffusion, c’est ici que seront renvoyé les postulants. Ils pourront compléter leur profil et renseigner leurs informations grâce à un chemin de candidatures efficace et intuitif.
Au niveau de la personnalisation, vous pourrez modifier chaque élément pour qu’il reflète au maximum votre identité et respecte votre charte graphique.
Pour en savoir plus sur le site carrière Softy.


Avec Softy nous avons souhaité créer une interface de gestion simple dans son utilisation, et complète dans ses fonctionnalités pouvant aussi bien s’adapter aux cabinets de recrutements qu’aux PME / ETI et groupes.

MARION PAGEOT
Fondatrice d'Altagile


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