ENTRETIEN VIDÉO LIVE ET DIFFÉRÉ

Echangez avec vos candidats en un clic

Entretien de sélection, de découverte, d’intégration…

L’entretien vidéo permet au recruteur de découvrir le candidat à distance. Profiter d’un outil intégré au logiciel de recrutement, accessible sans installation pour le recruteur et le candidat.

L'entretien vidéo live

L'entretien vidéo différé

POURQUOI FAIRE PASSER UN ENTRETIEN VIDÉO ?

En télétravail ou en déplacement ? Simplifiez vos recrutements avec les entretiens vidéos

La vidéo prend une place de plus en plus grande dans le processus de recrutement. Un entretien live apporte un gain de temps dans l’évaluation du potentiel des candidats, une démarche écologique en limitant les déplacements, et propose une alternative à la pré-sélection téléphonique plus qualitative.

En quelques clics, recruteur et candidat peuvent échanger de n’importe où.

Les bénéfices de l'entretien vidéo

Améliorez l'expérience de vos candidats à l'expertise marque employeur des professionnels du recrutement softy

Expérience candidat

Faites des économies avec les tests de recrutement du logiciel de recrutement softy

Économies

Gagnez en efficacité avec l'outil de recrutement softy

Efficacité

Gagnez du temps avec les tests de recrutement du logiciel de recrutement softy

Gain de temps

Gérez vos candidatures avec simplicité grâce à l'outil de recrutement softy

Simplicité

Gagner en organisation avec la gestion des candidatures proposée par l'outil de recrutement Softy

Organisation

Une démarche écologique avec les entretiens vidéo

Écologie

L'ENTRETIEN VIDÉO LIVE

Réalisez un entretien vidéo avec Softy

Softy dispose d’un système de visioconférence directement intégré dans l’outil.

Programmez l'entretien

Depuis l'outil, programmez l'entretien en définissant la date et l'heure. Le candidat reçoit l'invitation directement dans sa boîte mail.

créez des modèles de mails personnalisés pour faciliter le traitement de vos candidats avec l'outil de recrutement softy qui optimise et facilite votre gestion des candidatures

Echangez avec le candidat

C'est le jour J. L'entretien démarre. Echangez avec les candidats, permettez-leur d'apporter des informations complémentaires à leur CV, d'exposer leurs motivations...

Loupe recherchant un candidat dans le sourcing de l'outil de recrutement Softy

Analysez le profil du candidat

Depuis le module d'entretien vidéo, vous pouvez consulter le CV du candidat en direct.

Les entretiens vidéo avec Softy c'est :

Pas de téléchargements ou d'inscriptions nécessaires.

Analyser les profils de vos candidats avec la gestion des candidatures proposée par l'outil de recrutement Softy

Des CV candidats consultables pendant l'entretien vidéo.

Un accès facilité en programmant et partageant le lien d'accès par e-mail.

Entretien réalisable depuis un ordinateur ou un téléphone portable.

L'ENTRETIEN VIDÉO DIFFÉRÉ

Faire passer un entretien vidéo différé avec Softy

Softy permet aux recruteurs de faire passer des entretiens vidéos différés à leurs candidats.  Cette étape du processus de recrutement permet d’offrir aux recruteurs un premier aperçu des différents profils candidats.

quatre personnages pour symboliser la coopération grâce à la gestion des candidatures

Préparez les questions pour vos candidats

Depuis l'outil, vous préparez les questions auxquelles le candidat devra répondre en vidéo ou à l'écrit (question ouverte, choix multiple, etc.).

gérer les niveaux d'accès de votre équipe au logiciel de recrutement softy

Définissez les délais de réponse

Définissez le temps de réponse accordé au candidat. Il sera compris entre 30 secondes et 2 minutes.

Recruteur sélectionnant les jobboards et publiant son offre d'emploi sur l'outil de recrutement softy

Visionnez la vidéo directement dans Softy

Softy compile automatiquement une vidéo des questions posées au candidat avec ses réponses et la transmet au recruteur.

Identifier les talents avec le logiciel de recrutement softy qui permet de gérer ses recrutements

Evaluez et téléchargez les réponses

Notez la prestation du candidat, ajoutez un commentaire et téléchargez les réponses et la vidéo pour conserver une trace.

L'entretien vidéo différé avec Softy c'est :

Gérez vos candidatures avec simplicité grâce à l'outil de recrutement softy

La création de campagnes en illimité

Vidéo marque employeur utilisée dans le site carrière créé par les experts du recrutement Softy

Les vidéos des candidats visibles directement sur Softy

Main d'un recruteur archivant des profils de candidats depuis l'onglet sourcing de l'outil de recrutement softy

L'intégration d'un entretien vidéo différé sur une offre

L'envoi d'un entretien vidéo différé par email

Et DU CÔTÉ DES CANDIDATS ?

Les entretiens vidéo différés offrent aux candidats une première possibilité de présenter leur profil et leurs motivations.

Ils permettent un premier échange sans la pression ET le stress d’un entretien classique. Le candidat n’ose pas répondre ? Il a la possibilité de ne pas accepter l’entretien vidéo, dans ce cas la candidature est validée et vous recevez l’information de son refus.

Les bénéfices pour le candidat

Bonhomme heureux car il a simplifié sa gestion des candidatures

Présenter ses forces de vive voix

Valorisez vos candidats avec les questionnaires de recrutement de l'outil de recrutement Softy

Un espace d'entrainement avant de passer l'entretien

Possibilité de refuser de passer l'entretien

L’entretien vidéo différé permet au candidat de s’engager dans le processus de recrutement. 

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous !

Pour aller plus loin sur les entretiens vidéos :