Sélection, analyse, automatisation; les workflows de validation vous permettent d’organiser vos processus de recrutement. Organisez avec l’ATS Softy, votre gestion en fonction des responsabilités et des missions de chaque RH, manager et collaborateur.
Créez des besoins de recrutement, établissez des étapes de validations avant la publication des offres
Définissez les autorisations de traitement des candidatures de chacun des acteurs du recrutement
Chaque utilisateur peut alerter son N+1 d’un besoin en recrutement ou lui demander de valider une offre créée.
Gestion des droits en fonction du niveau d’utilisateur, du service, du métier, etc.
Notifications automatiques aux N+x pour toutes les actions nécessitant une validation
Avec le workflow de validation de l’ATS Softy, vous pouvez définir les statuts des candidats visibles par un manager, un chef d’équipe, un RH, etc.
Visibilité des candidatures en fonction du niveau d’utilisation
Notification au N+x des actions réalisées
Mise en place d’autorisations d’actions de traitement des candidatures