Mettez en place un recrutement collaboratif👇
Sélection, analyse, automatisation : les workflows de validation vous permettent d’organiser vos processus de recrutement. Avec le logiciel de recrutement Softy, planifiez vos processus en fonction des responsabilités de chaque RH, manager et collaborateur.
Avec le logiciel de recrutement Softy, chaque utilisateur peut alerter son N+1 d’un besoin en recrutement ou lui demander de valider une offre créée, avant sa multidiffusion.
Gestion des offres d'emploi grâce
aux workflows de validation
Vous pouvez construire l’arborescence de votre choix en fonction de votre entreprise.
Gestion des autorisations de
traitement des candidatures
Avec le workflow de validation de l’ATS Softy, vous pouvez définir les statuts des candidats visibles par un manager, un chef d’équipe, un RH, etc.
Un workflow bien structuré réduit la probabilité d’erreurs humaines, telles que l’oubli de certaines étapes ou la confusion dans la transmission des informations.
En offrant une plus grande autonomie aux managers dans le cadre du workflow de validation, on renforce le travail collaboratif. Ils peuvent ainsi participer activement à la sélection et apporter des connaissances précieuses sur les compétences spécifiques requises pour leurs équipes.
En intégrant un workflow de validation, chaque membre de l'équipe est responsabilisé pour sa part du processus, ce qui stimule la prise d’initiative et renforce l'engagement des collaborateurs envers les objectifs collectifs du recrutement.
Lorsqu'un manager peut préremplir les informations nécessaires à la création des annonces, cela optimise le temps consacré à cette tâche, rendant le processus plus efficace et permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'évaluation des candidats.
« Softy nous a permis de gagner beaucoup de temps et d’argents sur notre processus de recrutement. C’est un outil qui nous permet de centraliser toutes les informations sur nos candidats. »
DRH du Groupe Omnium (Devred et Bouchara)
« L’ATS Softy nous a permis de développer un programme de cooptation et de mobilité interne intragroupe. Cela permet à l’ensemble des collaborateurs de visualiser les offres d’emplois disponibles au sein du groupe et pas uniquement sur son site. »
Responsable Développement RH au sein de la Compagnie des Alpes
« Un véritable suivi et accompagnement s’est fait avec l’équipe Softy :
rédaction des annonces, prérequis des profils, suivi des candidatures, la formation en amont, les webinars et les conférences…
Tout a tellement été bien fait que nous n’avons plus besoin de solliciter l’équipe Softy. »
Chargé de mission RH chez DLT first
« Enregistrer automatiquement ses notes dans Softy pendant une visio est une révolution ! […] Softy nous a permis d’obtenir 38% de candidatures supplémentaires. »
Directrice des ressources humaines chez Cpage
« Softy est un outil idéal pour collaborer rapidement avec nos équipes et notamment avec nos directeurs. C’est un outil collaboratif idéal pour les recruteurs. »
Chargé de recrutement chez Groupe EIMI
« Softy nous a permis de mettre en place un processus de recrutement plus construit et de gagner en lisibilité.
Disposer d’un suivi en temps réel dans le traitement des candidatures, c’est vraiment très important. »
Responsable des ressources humaines chez André le groupe
« Je suis très satisfaite de Softy, la solution correspond parfaitement à mon besoin lorsque j’ai sollicité Altagile. C’est que du bonheur !
L’outil me permet de bien suivre mes recrutements. Nous n’avons plus de candidats qui se perdent dans la nature, ils reçoivent tous des réponses. »
Responsable Ressources Humaines chez les Cycles Lapierre
« Avec Softy, il y a deux avantages :
Responsable des ressources humaines au sein du groupe Iliad
L’entretien vidéo différé permet au recruteur de découvrir le candidat à distance. Profitez d’un outil intégré au logiciel de recrutement pour réaliser vos entretiens.
Automatisez les tâches chronophages du recrutement pour vous libérer du temps sur les missions demandant toute votre attention.
Avec les tests de recrutement, évaluez et testez chaque candidat pour révéler leurs savoirs, savoir-être et savoir-faire.
L’ATS Softy vous aide à recruter de manière collaborative avec vos équipes et nos experts RH. Complétez le formulaire pour être recontacté par notre équipe 🙂
Un workflow de validation dans un ATS est un processus structuré utilisé pour examiner, approuver ou rejeter des actions spécifiques dans le cycle de recrutement. Il garantit que les décisions importantes, telles que l’avancement d’un candidat à une nouvelle étape ou l’approbation d’une offre d’emploi, sont validées par les parties prenantes concernées.
Un workflow de validation va aussi représenter les dossiers et les sous-dossiers que vous allez créer dans vos processus de recrutement.
Mise en place du onboarding, notifications sur un sujet en particulier… Le workflow de validation vous permet de gérer tous les droits sur votre ATS.