Gestion de la cooptation

Laissez vos collaborateurs recruter pour vous grâce à la cooptation

Espace dédié, suivi et statistiques des cooptations, …

Le module de cooptation de Softy permet aux recruteurs de simplifier le suivi et d’identifier les coopteurs. Des études ont montré que la mise en place d’une politique de cooptation réduit de 90% le temps de recrutement et augmente de 60% la qualité des candidatures.

Profitez d'un espace dédié à la cooptation pour le salarié

Suivre les candidatures dans le logiciel Softy

Les bénéfices de la cooptation avec Softy

Améliorez l'expérience de vos candidats à l'expertise marque employeur des professionnels du recrutement softy

Expérience candidat

Faites des économies avec les tests de recrutement du logiciel de recrutement softy

Économies

Gagnez en efficacité avec l'outil de recrutement softy

Efficacité

Identifier les talents avec le logiciel de recrutement softy qui permet de gérer ses recrutements

Identification des talents

Gagnez du temps avec les tests de recrutement du logiciel de recrutement softy

Gain de temps

Gérez vos candidatures avec simplicité grâce à l'outil de recrutement softy

Simplicité

COMMENT FONCTIONNE LA COOPTATION AVEC SOFTY

Profiter d'un espace dédié à la cooptation pour les salariés

Dans une interface spécifique ou couplée au module de mobilité interne, la cooptation permet aux salariés de l’entreprise de proposer des candidatures en quelques clics.

Le collaborateur complète le formulaire avec les informations du candidat qu’il souhaite proposer. Le profil saisi se retrouve directement enregistré dans Softy.

La cooptation avec Softy :

personnage lisant un temoignage collaborateur sur l'ats softy

Simplicité d’utilisation

Espace dédié à la cooptation

Symbole "I" représentant les informations concernant l'entreprises saisies dans le site carrière de l'entreprise créé par les experts du recrutement softy

Respect du RGPD

Pour respecter le RGPD, un mail est automatiquement envoyé au coopté pour lui signaler qu’une candidature a été réalisée. Il a ensuite la possibilité s’il le souhaite de modifier ou supprimer les informations saisies.

Suivre les candidatures dans le logiciel softy

Toutes les cooptations seront visibles à la fois sur les offres d’emploi et dans la base de données candidat. Sur chaque profil, on retrouve les coordonnées du coopteur pour le recontacter.

Si un profil est recruté, il est possible d’automatiser un email pour notifier le coopteur et mettre en place une éventuelle prime.

Suivi des cooptations avec Softy :

page de présentation d'une équipe de travail pour la marque employeur

Centralisation des cooptations

page de présentation d'une entreprise sur son site carrière

Statistiques des cooptés recrutés

Et qu'en pensent les collaborateurs ?

Une politique de cooptation apporte de nombreux avantages aux collaborateurs.

Motivés par la prime de cooptation, les salariés se montrent enthousiastes à l’idée de proposer des profils pertinents. Sachant également qu’à chaque proposition, ils engagent leur réputation et crédibilité, les candidatures sont généralement très adaptées au poste à pourvoir.

Les bénéfices pour le salarié

Renforcez la motivation de vos candidats avec les questionnaires de recrutement de l'outil de recrutement Softy

Primes et avantages en nature

Créez un sentiment de confiance avec vos candidats en leur faisant passer les tests de recrutement proposés par l'outil de recrutement softy

Sentiment d'implication dans l’entreprise

Les collaborateurs connaissent parfaitement l’entreprise et le métier. Ils sont plus à même d’identifier les profils avec les bonnes compétences pour le poste.

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous !

Pour aller plus loin sur la cooptation :