Améliorez votre processus de recrutement dans toutes ses étapes avec l’intelligence artificielle by Softy 👇
Pour gagner du temps et de l’efficacité dans vos recrutements, Softy vous propose des fonctionnalités poussées par une IA de recrutement développée par nos équipes techniques. Ses fonctionnalités seront toutes disponibles courant 2025.
sur vos temps de recrutement
Features IA bientôt disponibles sur votre ATS Softy
de gain de productivité avec l’IA Softy
Obtenez un résumé du profil de votre candidat par rapport à l’offre d’emploi. L’IA analysera le profil complet de votre candidat et déterminera ses forces et ses faiblesses par rapport au poste que vous recherchez. L’algorithme mettra en valeur la cohérence du profil avec votre offre.
Consultez le profil de tous vos candidats, peu importe le statut. Retrouvez toutes les informations : tests, diplômes, lettre de motivation, commentaires …
Utilisez les recherches booléennes pour retrouver tous vos candidats en fonction des statuts attribués, niveau d’études, sources…
Ajoutez des profils manuellement ou directement depuis des jobboards comme LinkedIn. Les profils s’ajouteront directement dans votre CVthèque.
Optimisez votre temps de sélection en confiant à l’IA du logiciel de recrutement Softy, le soin de synthétiser les CV pour vous.
Rédigez vos annonces en fonction de votre marque employeur et de vos besoins.
Économisez de précieuses heures en utilisant l'IA pour générer efficacement des offres d'emploi percutantes.
Personnalisez le ton de vos annonces d'emploi grâce à l'IA pour mieux attirer les candidats et les cibler en fonction de la plateforme de diffusion.
Renforcez votre marque employeur en utilisant l'IA pour créer des offres d'emploi engageantes qui captivent les meilleurs talents.
En fonction du poste, du profil du candidat et de vos besoins, Softy génère un questionnaire avec des questions ciblées qui vous permettront d’évaluer les bons éléments.
L'IA Softy vous permet de générer les questions de vos entretiens de recrutement en fonction de vos besoins. Vous pouvez actualiser votre demande pour réadapter les questions que l'intelligence artificielle vous propose.
L’IA génère non seulement les questions, mais aussi les sujets pour votre entretien de recrutement. Ne vous compliquez plus la tâche ! Ciblez les bonnes questions et optimisez vos entretiens de recrutement en les structurant.
L’IA Softy analyse les réponses de vos candidats et vous résume les forces et les faiblesses de la personne que vous avez en face de vous.
« Softy nous a permis de gagner beaucoup de temps et d’argent sur notre processus de recrutement. C’est un outil qui nous permet de centraliser toutes les informations sur nos candidats. »
DRH du Groupe Omnium (Devred et Bouchara)
Softy développe pour vous un chatbot qui vous permet de rechercher dans votre CVthèque les candidats correspondant à une description précise.
Avec la CVthèque intelligente de Softy, il devient simple de faire correspondre vos attentes avec le profil du candidat idéal. L'IA analyse en profondeur les données de chaque candidature, garantissant que les compétences, l'expérience et les aspirations des candidats correspondent parfaitement aux exigences du poste.
L'IA du logiciel de recrutement Softy permet aux recruteurs de désormais cibler avec précision les profils les plus pertinents en utilisant des algorithmes d'intelligence artificielle avancés, permettant ainsi d'identifier les talents qui correspondent parfaitement à vos besoins.
Softy intègre des principes éthiques rigoureux dans son IA pour garantir une gestion responsable et équitable des données des candidats tout en optimisant le recrutement.
Nous vous garantissons de préserver toutes vos données dans nos serveurs. Votre data n’est pas collectée par des sociétés privées.
Softy propose des fonctionnalités innovantes qui exploitent l’IA pour offrir des outils avancés pour la sélection/analyse des candidats et l’automatisation des tâches.
Avec les tests de recrutement, évaluez et testez chaque candidat pour révéler leurs savoirs, savoir-être et savoir-faire.
Automatisez les tâches chronophages du recrutement pour vous libérer du temps sur les missions demandant toute votre attention.
Ajouter un candidat, rechercher un profil… Profitez d’une base de données rassemblant l’ensemble des profils candidats et respectant les normes RGPD.
L’ATS Softy vous aide à recruter de manière collaborative avec vos équipes et nos experts RH. Complétez le formulaire pour être recontacté par notre équipe 🙂
Un logiciel de recrutement optimisé par l’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne le recrutement en apportant plusieurs avantages essentiels pour les équipes RH. Un des gains majeurs réside dans l’automatisation des tâches récurrentes et chronophages, telles que le tri des candidatures, la présélection des profils et la planification des entretiens. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur des activités stratégiques, notamment l’interaction directe avec les candidats, tout en augmentant l’efficacité du processus global.
L’IA permet aussi de réduire considérablement le temps de recrutement en identifiant rapidement les candidats les mieux qualifiés par le biais d’algorithmes d’analyse sémantique et d’apprentissage automatique. En triant les CV avec précision et en harmonisant les critères de sélection, un ATS enrichi par l’IA minimise les biais potentiels et favorise des décisions d’embauche plus objectives et inclusives. Par ailleurs, les fonctionnalités d’analyse prédictive aident les recruteurs à mieux prévoir la performance et la compatibilité des candidats avec les besoins de l’entreprise, réduisant les erreurs de recrutement et les coûts liés au turnover.
Enfin, un ATS assisté par l’IA améliore l’expérience candidat en assurant un suivi plus rapide et personnalisé. Les communications automatisées maintiennent un contact régulier tout au long du processus, renforçant ainsi la marque employeur. En résumé, l’IA apporte aux ATS une puissance analytique et opérationnelle qui accélère non seulement le recrutement, mais en améliore également la qualité et l’impact stratégique.
