Marque Employeur

Une marque employeur de qualité naît d’une forte notoriété et attractivité. Sur des secteurs concurrentiels, elle permet de se distinguer et de recruter les meilleurs talents/candidats. La travailler, c’est donc garantir la pérennité et la qualité de votre entreprise. Mais alors, comment travailler et perfectionner votre marque employeur auprès des candidats ? ASTUCE 1 : faites témoigner vos collaborateurs et vos Lire la suite…

L’expérience candidat repose sur le niveau d’attention que porte un recruteur à son candidat. Celui-ci commence au début du processus de recrutement jusqu’à son premier jour d’intégration au sein d’une entreprise. Le candidat choisit une entreprise tout autant qu’un recruteur choisit un candidat. C’est pourquoi rendre son expérience optimale est Lire la suite…

Les nouvelles générations sont très réceptives au format vidéo. Ce moyen de communication est un facteur clé pour les attirer et pour leur montrer l’envers du décor et leur donner envie de postuler chez vous. La communication vidéo est une vraie plus-value pour votre marque employeur. Pour une vidéo réussie Lire la suite…

En pleine guerre des Talents, la Marque Employeur est un des enjeux des équipes RH.A l’ère du digital, véhiculer une image d’entreprise attractive est indispensable si l’on souhaite capter et fidéliser des Talents. Tout d’abord : Qu’est-ce que la Marque Employeur ? Il ne faut pas confondre notoriété des produits Lire la suite…

Les tendances suggèrent que les gens préfèrent voir et entendre du contenu plutôt que de le lire. Le format vidéo devient donc essentiel dans la communication de votre marque employeur. Pas besoin d’un budget monstrueux, une vidéo bien conçue peut devenir virale et se rependre rapidement sur les réseaux sociaux. Lire la suite…