Qui se cache derrière le logiciel de recrutement Softy ?

Replacer l’humain au centre du recrutement

Image de la création d'Altagile, entreprise créatrice du logiciel de recrutement Softy

2015 : Création d'Altagile

La société Altagile est créée par Marion Pageot. Ayant toujours évolué dans le domaine des ressources humaines, elle souhaite mettre à profit son expérience pour proposer des solutions innovantes autour du recrutement. Est alors lancé le site Place des talents, un site d'emploi unique basé sur le matching entre le candidat et le recruteur. Il est décrit comme le premier site de "recrutement sans CV" !

Image du lancement de Softy, notre logiciel de recrutement

2018 : Lancement de Softy

Face au succès de Place des talents, Marion Pageot décide de faire évoluer le concept d'Altagile vers un outil spécifique à destination des entreprises. L'objectif : mettre en place un processus de recrutement innovant, en s'appuyant non plus seulement sur le CV des candidats, mais également sur leurs compétences humaines, leurs Softskills. Le logiciel Softy voit le jour.

Image du lancement du logiciel d'entretien Skeely

2022 : Lancement de Skeely

Pour continuer à satisfaire les besoins RH de nos clients, nous lançons notre logiciel d'entretiens individuels : Skeely. L'objectif est de créer un logiciel d'évaluation destiné à aider les entreprises à mieux gérer leurs campagnes d'entretiens.

200 Entreprises ont choisi Softy pour leurs recrutements

Une nouvelle vision du recrutement

Softy est un logiciel de recrutement faisant partie d’un ensemble de solutions éditées par Altagile.

Nous avons développé une méthodologie exclusive de sélection prenant en compte les compétences, l’impact de la personnalité et le potentiel pour apporter un support objectif au traitement des données de recrutement.

Notre nouveau logiciel : Skeely

Vous aimez l’ATS Softy ? Vous allez adorer notre nouveau logiciel de gestion des entretiens et de GPEC : Skeely. C’est un logiciel en SAAS qui vous accompagne dans la réalisation de tous vos types d’entretiens. Vous pouvez suivre l’avancement de toutes vos campagnes d’entretiens et relancer vos collaborateurs de manière simple.

Interprétez l’ensemble des résultats et planifiez les actions à mettre en place en ce qui concerne les formations, les objectifs et les compétences.

Le mot de Marion Pageot

"J'ai toujours été persuadée que les compétences humaines avaient leur place au cœur des processus de recrutement. C'est pourquoi je souhaite démocratiser leur utilisation. Softy se veut être une interface de gestion, simple dans son utilisation et complète dans ses fonctionnalités, pouvant aussi bien s’adapter aux cabinets de recrutements qu’aux PME / ETI et groupes."

Marion PageotCeo et créatrice de Softy

Découvrez le quotidien de la team Softy !

La qualité avant tout !

Nous mettons un point d’honneur à proposer le meilleur service et les meilleurs outils possible pour vous aider à recruter plus efficacement. C’est cette conviction qui nous permet aujourd’hui de travailler avec des partenaires reconnus en France et dans le monde.

Echangeons sur vos pratiques!

Nos experts en recrutement répondent à vos questions.

Processus, tests de recrutement, multidiffusion, site carrière, RGPD, etc.. Nous sommes là pour vous aider à trouver des solutions et répondre à votre besoin.

ou appelez-nous au 0 979 980 921
Du lundi au vendredi de 9h à 18h