Les nouvelles générations sont très réceptives au format vidéo.
Ce moyen de communication est un facteur clé pour les attirer et pour leur montrer l’envers du décor et leur donner envie de postuler chez vous.
La communication vidéo est une vraie plus-value pour votre marque employeur. Pour une vidéo réussie il faut que celle-ci montre en quelques minutes l’environnement complet du poste.
Softy vous donne 4 astuces pour bien présenter votre offre en vidéo.
Faites témoigner un collaborateur sur ses missions quotidiennes
Un candidat se rendra compte plus facilement du contenu des missions via une vidéo. En effet, votre collaborateur pourra expliquer ses missions principales et ses missions secondaires. Par ce biais, le candidat pourra comprendre l’importance et la périodicité de chacune d’entre elles. Le candidat doit comprendre rapidement le contenu du poste et ce qu’on attend de lui.
Soyez explicite !
Posez des questions à votre collaborateur sur ce qu’il apprécie le plus dans son travail et son entreprise
Ces questions vous permettrons de mettre en avant les valeurs de votre entreprise et ce qui fait que les collaborateurs s’y sentent bien. Les candidats pourrons ainsi se projeter au sein de votre société et être touchés par vos valeurs. N’hésitez plus, montrez en quoi il est bon de travailler chez vous !
Le saviez-vous ? 71 % des jeunes Français répondent positivement quand on leur demande s’ils souhaitent travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs.
Filmez l’environnement du poste
Le candidat aura un aperçu de son futur environnement de travail et pourra s’y projeter.
D’ailleurs, le niveau d’investissement et de motivation au travail sont fortement influencés par le cadre de travail qu’une entreprise offre à un salarié.
Filmez vos collaborateurs en train de travailler, partagez la bonne humeur de l’équipe, montrez le poste de travail etc.
Une vision des locaux de l’entreprise
Un candidat qui voit l’entreprise dans son intégralité, est un candidat qui se projettera rapidement à vos côtés !
En effet, un poste peut offrir des missions similaires dans certaines entreprises, il faut donc allez plus loin et donner envie de venir travailler chez vous.
Finalement, pour devenir une entreprise attractive et détenir un réel avantage concurrentiel, il est temps de se mettre dans l’ère de la vidéo et de montrer en quelques secondes pourquoi un candidat doit venir travailler chez VOUS.
