Transformez chaque opportunité en talent recruté 👇
Automatisez les tâches chronophages du recrutement et libérez-vous du temps. Le logiciel de recrutement Softy apporte une solution facile et complète pour gérer, trier et analyser vos candidatures.
de coûts de recrutements en moins
de gain de productivité avec Softy
de réduction de la durée de votre processus de recrutement
Notre algorithme de matching vous permet d’obtenir une aide à la sélection, de gagner du temps et de valoriser les meilleurs profils.
En format liste ou Kanban, personnalisez votre workflow de recrutement et gérez vos candidatures par statut de traitement.
Outil collaboratif, l'ATS Softy apporte un suivi précis de toutes les actions réalisées par les recruteurs.
Contact par mail, statistiques, suivi ... Restez en alerte sur l'avancement de vos recrutements.
Matching avec vos candidats
Faites matcher vos offres d’emploi et vos candidatures sur plusieurs critères de recrutement.
Suivi des candidatures
Suivez l’avancement de la sélection avec des statuts de traitement (à traiter, entretien, recruté, etc).
En automatisants toutes vos tâches chronophages, vous simplifiez vos processus internes.
Donnez une image positive de votre entreprise en répondant automatiquement à tous vos candidats.
Recrutez les bons profils en traitant plus facilement vos candidatures.
Recontactez systématiquement tous vos candidats et gagnez un temps précieux dans votre quotidien de RH !
« Softy nous a permis de gagner beaucoup de temps et d’argent sur notre processus de recrutement. C’est un outil qui nous permet de centraliser toutes les informations sur nos candidats. »
DRH du Groupe Omnium (Devred et Bouchara)
Softy vous permet de personnaliser toutes vos réponses avec des modèles de mails préconçus.
Softy vous propose de nombreux statuts pour faciliter la gestion de vos candidatures. Vous pouvez paramétrer tous vos statuts pour envoyer des mails directement à vos candidats qu'ils viennent de la cooptation ou des jobboards.
La vue Kanban est un atout majeur pour les recruteurs, offrant une visualisation claire et organisée des candidatures à chaque étape du processus de recrutement.
« L’ATS Softy nous a permis de développer un programme de cooptation et de mobilité interne intragroupe. Cela permet à l’ensemble des collaborateurs de visualiser les offres d’emplois disponibles au sein du groupe et pas uniquement sur son site. »
Responsable Développement RH au sein de la Compagnie des Alpes
« Un véritable suivi et accompagnement s’est fait avec l’équipe Softy :
rédaction des annonces, prérequis des profils, suivi des candidatures, la formation en amont, les webinars et les conférences…
Tout a tellement été bien fait que nous n’avons plus besoin de solliciter l’équipe Softy. »
Chargé de mission RH chez DLT first
« Enregistrer automatiquement ses notes dans Softy pendant une visio est une révolution ! […] Softy nous a permis d’obtenir 38% de candidatures supplémentaires. »
Directrice des ressources humaines chez Cpage
« Je suis très satisfaite de Softy, la solution correspond parfaitement à mon besoin lorsque j’ai sollicité Altagile. C’est que du bonheur !
L’outil me permet de bien suivre mes recrutements. Nous n’avons plus de candidats qui se perdent dans la nature, ils reçoivent tous des réponses. »
Responsable Ressources Humaines chez les Cycles Lapierre
« Avec Softy, il y a deux avantages :
Responsable des ressources humaines au sein du groupe Iliad
Augmentez vos chances d’attirer des talents en diffusant vos offres sur plusieurs jobboards simultanément grâce au logiciel de recrutement Softy.
L’entretien vidéo différé permet au recruteur de découvrir le candidat à distance. Profitez d’un outil intégré au logiciel de recrutement pour réaliser vos entretiens.
Ajouter un candidat, rechercher un profil… Profitez d’une base de données rassemblant l’ensemble des profils candidats et respectant les normes RGPD.
L’ATS Softy vous aide à recruter de manière collaborative avec vos équipes et nos experts RH. Complétez le formulaire pour être recontacté par notre équipe 🙂
La gestion des candidatures désigne l’ensemble des processus, outils et stratégies mis en place pour suivre, organiser et traiter les candidatures reçues lors d’un processus de recrutement. Elle permet aux recruteurs et aux responsables des ressources humaines de gérer efficacement le flux de candidats, de la réception de leur candidature jusqu’à leur embauche ou leur rejet.
Réception des candidatures
Tri et sélection des CV
Suivi des candidats
Communication avec les candidats
Planification des entretiens
Évaluation des candidats
Décision et clôture du processus
Intégration des collaborateurs
