Améliorez le recrutement dans le secteur public👇
Grâce au logiciel de recrutement Softy, dématérialisez votre processus de recrutement au sein de votre administration. Faites face aux différentes problématiques de la fonction publique en révolutionnant votre manière de recruter de nouveaux talents.
du temps de recrutement
de candidatures sur vos annonces
de gagnées par offre d’emploi publiée
La fonction public est un secteur en manque d’outil et de digitalisation, découvrez comment Softy comble parfaitement ce besoin.
Softy vous permet de digitaliser votre processus de recrutement et de centraliser l’ensemble des DAR (Demandes d’autorisation de recrutement)
Découvrez l’emsemble des fonctionnalités essentiels pour recruter dans le domaine de la fonction public
Le recrutement représente un enjeu majeur dans la construction du service public. La pénurie de candidats et le manque d’attractivité de ce secteur peuvent notamment s’expliquer par une digitalisation tardive des processus de recrutement, au sein des services RH.
Pour faire face aux différentes problématiques qui touchent les établissements publics, il est désormais vital de compter sur un logiciel de recrutement. Ce type d’outil et les bonnes pratiques en matière de recrutement vont vous permettre d’augmenter l’attractivité de votre structure.
Gagnez du temps sur la gestion de vos offres, le traitement de vos candidatures et le suivi de vos dossiers en cours. Réduisez l’ensemble des missions chronophages grâce à des automatisations mais aussi en centralisant l’ensemble de vos données sur une seule plateforme.
Pour toucher beaucoup plus de candidats, le module multidiffusion du logiciel de recrutement Softy, va vous permettre de diffuser plus rapidement vos offres sur les différents jobboards. Vous avez accès à différentes plateformes de recrutement consacrées au secteur public, mais aussi à d’autres plateformes incontournables pour être visible.
Définissez votre arborescence en fonction de votre organigramme, choisissez les utilisateurs qui auront accès aux dossiers et leur périmètre d’action. Créez des formulaires de demande de besoin en différentes étapes et désignez les différents valideurs.
Gagnez du temps sur la gestion de vos offres, le traitement de vos candidatures et le suivi de vos dossiers en cours. Mettez en place des automatisations et centralisez l’ensemble de vos données sur une seule plateforme.
Optimisez votre processus de recrutement et gagnez du temps dans la sélection de vos candidats en ouvrant des droits d’accès aux managers de votre structure. Échangez sur les profils, présélectionnez des candidats et suivez l’ensemble du processus de recrutement.
Développez un programme de mobilité interne. Vos collaborateurs pourront visualiser l’ensemble des offres ouvertes et pourront avoir des perspectives d’évolution au sein de votre structure.
Avec la cooptation, donnez l’opportunité à vos collaborateurs de devenir acteurs du recrutement en leur permettant de proposer des candidats directement sur vos offres via une interface dédiée.
Face à la problématique d’attractivité qui existe au sein de la fonction publique, il est nécessaire d’avoir un site carrière attractif pour développer votre marque employeur. Grâce aux différentes pages de ce site carrière, vous aurez une plus grande visibilité auprès des talents.
Référencé chez RESAH
Resah est une centrale d’achat de la fonction publique hospitalière permettant aux établissements de retrouver des fournisseurs compétents pour leurs besoins.
Partenariat avec l'entreprise CPage
CPage et Softy sont partenaires depuis 2021. Ils accompagnent ensemble les établissements publics de santé dans leur transformation digitale pour la fonction recrutement.
Le respect des normes RGPD
L’ATS Softy respecte les normes européennes RGPD pour la gestion de vos données candidats.
« L’ATS Softy nous a permis de développer un programme de cooptation et de mobilité interne intragroupe. Cela permet à l’ensemble des collaborateurs de visualiser les offres d’emplois disponibles au sein du groupe et pas uniquement sur son site. »
Responsable Développement RH au sein de la Compagnie des Alpes
« Un véritable suivi et accompagnement s’est fait avec l’équipe Softy :
rédaction des annonces, prérequis des profils, suivi des candidatures, la formation en amont, les webinars et les conférences…
Tout a tellement été bien fait que nous n’avons plus besoin de solliciter l’équipe Softy. »
Chargé de mission RH chez DLT first
« Enregistrer automatiquement ses notes dans Softy pendant une visio est une révolution ! […] Softy nous a permis d’obtenir 38% de candidatures supplémentaires. »
Directrice des ressources humaines chez Cpage
« Je suis très satisfaite de Softy, la solution correspond parfaitement à mon besoin lorsque j’ai sollicité Altagile. C’est que du bonheur !
L’outil me permet de bien suivre mes recrutements. Nous n’avons plus de candidats qui se perdent dans la nature, ils reçoivent tous des réponses. »
Responsable Ressources Humaines chez les Cycles Lapierre
« Avec Softy, il y a deux avantages :
Responsable des ressources humaines au sein du groupe Iliad
Appliquez la validation personnalisée à chaque étape de vos recrutements
Transférez les profils à vos collaborateurs et demandez leur avis
Réalisez un suivi complet de chaque candidature pour vos offres
Valorisez vos offres et votre marque employeur avec le site carrière
Suivez les mouvements de salariés dans l'entreprise
Softy met le candidat au centre du processus de recrutement
Révélez le potentiel de vos candidats avec nos tests
Créez un espace dédié et suivez les cooptations
Réalisez des entretiens à distance et en différé
Faites matcher vos offres d'emploi avec les candidats
Créez vos propres statuts et personnalisez tout votre processus
Centrale d'achat référence de la fonction publique
L’ATS Softy vous aide à recruter de manière collaborative avec vos équipes et nos experts RH. Complétez le formulaire pour être recontacté par notre équipe 🙂
