Construire un processus de recrutement solide et efficace est la clé de recrutements réussis. L’ATS Softy vous propose des fonctionnalités innovantes d’optimisation, d’automatisation et de renforcement du processus de recrutement.
Notre équipe d’experts vous accompagne à chaque étape, du paramétrage à la prise en main, pour que vous ne soyez jamais seul face à votre ATS.
Steve, notre assistant IA, vous fait gagner du temps en analysant les CV et en vous aidant à repérer plus vite les bons profils.
Softy évolue en continu : de nouvelles fonctionnalités arrivent régulièrement, sans surcoût et sans que vous ayez à lever le petit doigt.
Les données de vos candidats sont protégées et gérées dans le respect total des normes RGPD.
Conçu et développé en France, Softy comprend les réalités du recrutement local et vous garantit un support qui parle votre langue.
Onboarding, mobilité interne, cooptation… Étendez votre ATS avec des modules RH qui couvrent tout le cycle collaborateur.
Chaque fonctionnalité vous apporte une expertise pour la sélection des meilleurs candidats.
Avec le logiciel de recrutement Softy, vous automatisez les tâches répétitives et chronophages du recrutement, tout en profitant d’une interface simple, efficace et intuitive.
Organisez vos recrutements dans des dossiers et délivrez des droits d’accès en fonction des habilitations de chaque utilisateur.
Pour capter les candidatures sur ses offres d’emploi, il est nécessaire de donner un maximum de visibilité à ses annonces.
Softy propose un système de multidiffusion vous permettant de publier vos offres d’emploi sur des dizaines de jobboards.
Les provenances sont automatiquement tracées pour vous permettre d’optimiser au maximum vos canaux de diffusion.
Allez plus loin que le CV en analysant le savoir, le savoir-être et le savoir-faire de vos candidats.
Le logiciel de recrutement Softy permet aux recruteurs de faire passer des tests de recrutement en illimité.
Personnalité, cognitif, questionnaires techniques ; c’est une dizaine de tests mis à votre disposition. Récupérez tous les résultats directement dans l’ATS.
Communiquer sur son entreprise, partager son histoire, centraliser toutes ses offres d’emploi… Ces éléments sont aujourd’hui nécessaires pour capter les meilleurs candidats.
Le logiciel de recrutement Softy met à votre disposition un site carrière entièrement personnalisable.
Communiquez sur votre entreprise, présentez votre équipe et diffusez vos offres d’emploi sur un espace dédié.
Centralisez l’ensemble de vos candidatures dans une même interface, accessible à l’ensemble des utilisateurs.
L’ATS Softy alimente automatiquement votre base de données de candidatures. Cooptation, mobilité interne, candidature spontanée … Chaque nouveau profil est directement enregistré dans votre CVthèque.
La CVthèque de Softy est conçue et pensée pour respecter la législation RGPD en termes de conservation des données.
La vidéo est une excellente solution pour un premier contact avec les candidats.
Softy intègre deux solutions vidéos, accessibles en illimité dans tous nos abonnements.
La visioconférence vous permet de réaliser un entretien à distance, tout en conservant un accès aux informations du candidat.
L’entretien vidéo différé vous permet de poser des questions écrites où le candidat répondra directement en vidéo.
La cooptation est la solution idéale pour obtenir des profils qualifiés tout en réduisant la durée des recrutements.
Laissez vos collaborateurs proposer des candidatures directement dans le logiciel Softy. Un espace dédié à la cooptation est accessible aux salariés.
Suivez toutes les candidatures, analysez les statistiques et exportez les coopteurs pour appliquer votre politique de rémunération.
Boostez la carrière des salariés avec une politique de mobilité interne. Les talents sont souvent déjà présents dans votre entreprise !
Softy propose un espace dédié à la mobilité interne permettant aux salariés de postuler et de suivre leurs candidatures.
Les recruteurs peuvent gérer les candidatures internes, réaliser des statistiques et exporter les données.
Organisez vos processus de recrutement en fonction des droits et responsabilités de chacun des utilisateurs du logiciel de recrutement Softy.
Avec le logiciel Softy, appliquez des étapes de validation à vos processus de recrutement lorsque vous le jugez nécessaire.
Besoin de recrutement, création d’offres, validation d’une candidature … Les possibilités sont infinies !
Optimisez votre processus d’accueil des nouveaux collaborateurs en optant pour notre solution de Onboarding. Simplifiez le suivi et la gestion complète de la période d’intégration des nouveaux membres de votre équipe.
Avec le logiciel Softy, digitalisez l’entièreté de votre processus d’intégration, tout en personnalisant la structure et sa mise en forme, pour qu’il corresponde à vos attentes.
Accompagnez vos nouveaux collaborateurs et améliorez votre image de marque, en développant un processus d’intégration collaboratif.
Gagnez du temps et de l’efficacité à chaque étape de vos recrutements grâce à l’intelligence artificielle développée par nos équipes techniques.
Résumé de profils, rédaction d’annonces, génération de questionnaires d’entretien… L’IA Softy automatise les tâches chronophages tout en garantissant un hébergement des données 100% en France.
De la rédaction de l’offre jusqu’à l’entretien, l’IA vous accompagne sans jamais remplacer votre jugement de recruteur.
Réduisez les biais de recrutement en donnant à tous vos recruteurs la même trame d’entretien, générée en quelques secondes grâce à l’IA.
Softy centralise visio, transcription et compte-rendu au même endroit, directement sur la fiche candidat. Comparez chaque profil sur des critères identiques, quel que soit le recruteur qui a mené l’entretien.
Vos trames restent réutilisables d’un recrutement à l’autre, pour ne plus jamais repartir de zéro.
L’ATS Softy vous aide à recruter de manière collaborative avec vos équipes et nos experts RH. Complétez le formulaire pour être recontacté par notre équipe 🙂
Un ATS complet doit couvrir tout le cycle de recrutement : la multidiffusion des offres sur les jobboards, la gestion centralisée des candidatures, une CVthèque pour le sourcing, des tests de recrutement (personnalité, cognitif, technique), l’entretien vidéo, un site carrière personnalisable et un onboarding digitalisé. Softy réunit l’ensemble de ces fonctionnalités dans une seule interface.
Voici une liste non exhaustive de ce qu’un logiciel de recrutement doit comporté :
Le tarif d’un logiciel de recrutement dépend généralement du nombre d’utilisateurs, du volume de recrutements et des options activées (multidiffusion, tests, site carrière…). Softy propose des formules avec utilisateurs et profils illimités. Pour un devis personnalisé, consultez notre page tarifs ou demandez une démo.
L’offre de départ pour obtenir Softy est de 350 € par mois avec utilisateurs illimités.
Oui. Softy est pensé pour s’adapter à des structures de tailles et de secteurs très différents : PME, grands groupes, fonction publique, établissements de santé (CHU), ou encore le recrutement dans le secteur automobile. La plateforme se personnalise selon le volume de recrutements, le nombre d’utilisateurs et les spécificités métier de chaque organisation, avec un accompagnement d’experts RH pour analyser vos besoins spécifiques.
Oui, Softy intègre une IA de recrutement pour optimiser le matching entre profils et offres, accélérer le tri des candidatures et assister les recruteurs dans leurs décisions, tout en garantissant la sécurité des données. Nos données sont hébergées en France et tous nos services sont situés à Dijon, en Bourgogne.
Oui, une démonstration personnalisée est proposée gratuitement : nos experts analysent votre besoin de recrutement et vous présentent les fonctionnalités adaptées à votre secteur d’activité.
