Dernièrement les méthodes de présélection des candidats se sont multipliées. L’entretien vidéo différé fait partie de ces nouveaux outils 2.0.
Les recruteurs cherchent à découvrir leurs candidats au delà des CV et lettres de motivation. L’entretien vidéo différé permet de découvrir les différents profils efficacement.
Nombreuses sont les entreprise à avoir sauté le pas. Ce livre blanc vous donne les clés pour intégrer l’entretien vidéo différé à votre processus de recrutement.