Véritable vitrine de votre entreprise, le site carrière vous permettra d’attirer et de rassurer la grande majorité des chercheurs d’emploi souhaitant postuler chez vous. C’est également le seul canal de publication d’offre où vous pouvez maîtriser l’intégralité du contenu : logo, couleurs, présentation, … Chaque élément peut être personnalisé contrairement aux offres d’emploi que vous publiez sur des sites tiers.
Canaliser les candidatures
Concentrer le flux de candidature sur un même support, on pourrait imager le site carrière sous la forme d’un entonnoir. Lorsque vous diffusez une offre d’emploi sur des dizaines de sites, chaque fois qu’un candidat clic sur postuler, il est automatiquement renvoyé sur l’offre présente sur votre site carrière. La différence entre orienter le candidat de cette manière, et recevoir des centaines de candidatures sur une boîte mail se situe au niveau de la gestion en backoffice. L’intérêt du site carrière est d’être relié à un logiciel de recrutement permettant un classement des candidats par offre. Que ce soit pour comparer des profils, envoyer un mail à plusieurs personnes ou tout simplement faire un suivi détaillé du processus de candidature, le site carrière est la solution adéquate.
Véhiculer image moderne entreprise
Comment séduire un futur candidat à postuler chez vous ? Une bonne partie de cette décision dépend de l’image que vous véhiculez sur vos différents supports de communication, le site carrière ne fait pas exception à la règle. Par exemple, il est désormais indispensable de proposer aux candidats de pouvoir postuler depuis les mobiles et tablettes, cette fonctionnalité va de pair avec un design moderne et simple d’utilisation. Si une personne souhaite postuler chez vous, quel que soit le support utilisé, elle ne doit rencontrer aucune difficulté.D’après une étude de CareerBuilder, 91% des candidats admettent que la marque employeur joue un rôle essentiel dans la décision de postuler ou non dans une entreprise.
Le site carrière est la porte d’entrée de votre entreprise, faites-en sorte qu’il donne envie de vous rejoindre.
Donner confiance au candidat
Pour augmenter les chances de trouver les meilleurs talents, une entreprise diffuse ses offres sur plusieurs supports. Le problème est que le candidat peut parfois postuler plusieurs fois à un même poste sur des sites différents. Comment peut-il être sûr que ces candidatures seront prises en compte et que la diffusion sur ces supports est bien de la volonté de l’entreprise ? En réalisant un renvoi automatique sur votre site carrière, le doute dans l’esprit du candidat n’est plus possible :
- Il identifiera directement la charte graphique de votre entreprise, il sera sûr qu’il est au bon endroit pour postuler et que sa candidature sera étudiée.
- Des sites carrières comme celui proposé par Softy permettent de suivra sa candidature pour savoir si l’on a déjà postulé.
Maintenant que vous savez à quoi sert un site carrière, il ne vous reste plus qu’à créer le vôtre et gérer efficacement la gestion de vos candidatures.
