Comment Softy a permis à Cycles Lapierre d’avoir un recrutement plus collaboratif ?

étude de cas sur l'entreprise Cycles Lapierre, utilisatrice du logiciel de recrutement Softy

Cycles Lapierre est une entreprise créée en 1946, elle fait partie du groupe Accell depuis les années 90. Le groupe et l’entreprise sont spécialisés dans la fabrication et la commercialisation de Cycles. Cycles Lapierre se concentre sur l’Europe du Sud avec notamment la France, l’Espagne ou encore l’Italie. L’entreprise est composée de 144 salariés et le service RH de 3 personnes.

Comment est organisé votre processus de recrutement ?

Notre processus de recrutement commence par une réflexion stratégique sur les besoins des services. Elle a lieu entre le pôle RH et les managers qui ont des besoins en recrutement. L’échange entre la partie RH et le management est fondamental. Une fois le besoin défini, nous pouvons lancer le recrutement sur Softy. La diffusion et le suivi se font en collaboration avec les managers. Cela nous permet de savoir qu’elles sont nos points forts, et de connaitre notre visibilité sur les différents jobboards.

Quelles sont les fonctionnalités que vous utilisez le plus l’ATS Softy ?

Principalement la partie Projet avec la diffusion des annonces, et le côté collaboratif avec les managers. La partie statistique et suivi des candidatures sont aussi très utilisées par nos équipes. Le sourcing est une partie majeure des fonctionnalités, car nous avons de nombreuses candidatures spontanées, notamment pour des stages. Le sourcing va nous permettre de trier et de classer les candidatures pour ensuite les envoyer aux différents managers. 

Comment s’est passée la formation pour vous ?

Nous avons été formés par l’équipe Softy lors du lancement de l’outil en interne. Cela s’est très bien passé, l’outil est facile à prendre en main. L’ATS est tellement bien fait et intuitif, que nous n’avons pas besoin de plus de formation. Si nous avons un doute à un sujet, il existe un centre d’aide qui est très bien et très complet. Si l’on ne trouve pas la réponse, nous pouvons créer un ticket pour que l’équipe Softy nous donne la réponse. Les membres de l’équipe sont très réactifs. Dans l’ensemble, tout est très simple d’utilisation.

Un dernier retour à ajouter sur la solution ?

Je suis très satisfaite de Softy, la solution correspond parfaitement à mon besoin lorsque j’ai sollicité Altagile. C’est que du bonheur ! L’outil me permet de bien suivre mes recrutements. Nous n’avons plus de candidats qui se perdent dans la nature, ils reçoivent tous des réponses, tout le monde est entendu, on ne loupe pas de super candidats parce qu’on est occupé ailleurs.

Votre équipe est super réactive et elle est locale, car elle vient de Dijon comme nous ! Il y a aussi des femmes à la direction, c’est quelque chose qu’il faut souligner et mettre en avant. L’entreprise est française, ce qui est un vrai plus. C’est un bel outil, on voit qu’il a été pensé par des spécialistes RH. Nous ne sommes pas sur un ATS basique comme la plupart, c’est un outil qui parle et colle aux spécialistes des Ressources Humaines et ça, c’est très important.

Image montrant comment il est facile de recruter grâce au logiciel de recrutement Softy.
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