Apercu du logiciel de recrutement Softy et de ses avantages

Pourquoi les recruteurs devraient-ils miser sur les logiciels de recrutement ?

Depuis quelques années, la digitalisation a totalement bousculé les codes du recrutement traditionnel. Par conséquent, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers les logiciels ATS. – outils de suivi de candidatures – qui permettent une gestion et centralisation du processus de recrutement digital du début à la Lire la suite…

singe qui réfléchi pour illustrer comment choisir ses sites d'emploi pour le multiposting

Comment choisir le bon site d’emploi pour multiposter son offre ?

Votre offre d’emploi est créée, c’est maintenant l’heure de la diffuser et commencer à recevoir des candidatures. Mais comment choisir les sites où l’envoyer ? Il en existe des centaines, des très connus sur lesquels la majorité des recruteurs s’orientent naturellement, et d’autres, plus spécifiques, sur des secteurs d’activités ou avec des Lire la suite…

Trouver le mouton à 5 pattes grâce aux tests de personnalité

Identifiez les Softskills de vos candidats avec un test de personnalité !

Les SoftSkills, également appelées compétences humaines ou encore compétences transversales, désignent les aptitudes personnelles d’une personne. En d’autres termes, c’est l’ensemble des valeurs et qualités d’un individu. On pourrait citer comme exemple de softskills La résolution de problèmes, la confiance ou l’empathie. Il est important de ne pas les confondre Lire la suite…